Políticas

MISSÃO

Ser uma empresa “em movimento”, adaptar-se a mudanças do mercado em que atua, visando sempre às melhores práticas em todos os seus setores para gerar crescimento na participação de seu mercado e a satisfação de seus clientes, colaboradores e comunidade respeitando o meio ambiente.

VISÃO

Trabalhar com ética e respeito com nossos clientes, colaboradores e fornecedores; e dar continuidade a empresa de forma sustentável.

VALORES

RESPEITO, VALORIZAÇÃO, ESPÍRITO DE EQUIPE, COMPROMETIMENTO, HONESTIDADE E INOVAÇÃO.

Trabalhar com RESPEITO e VALORIZAÇÃO das pessoas. Desenvolver práticas de ESPÍRITO DE EQUIPE e COMPROMETIMENTO. Preservar a HONESTIDADE e a abertura para a INOVAÇÃO.

POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS

A gestão de Recursos Humanos da TRANSPORTES CAVALINHO LTDA é composta de processos, procedimentos, programas, treinamentos, normas e orientações, além de disponibilizar um serviço de informações aos seus colaboradores no que diz respeito às suas atividades dentro da empresa;

O processo de recrutamento, seleção e desligamentos serão pautadas pela igualdade e respeito aos direitos pessoais, individuais e coletivos, sem distinção de raça, cor, sexo ou opção sexual, crença e tendência político-partidário, respeitada, ainda filiação sindical e o direito de associação, de acordo com a POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTE DE TRABALHO DA EMPRESA;

Incentiva que seus colaboradores participem de atividades que gerem capacitação e desenvolvimento, que auxilia no alcance de metas.

Os gestores devem acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores, de forma que possam incentivar o seu melhor desempenho pessoal e profissional.

A empresa guardará, ainda a igualdade de oportunidade entre deficientes e não deficientes, e dentre todos os candidatos classificará pela competência e destaque nas respectivas atividades, sem discriminação ou preferência.

POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTE DE TRABALHO

A TRANSPORTES CAVALINHO LTDA, buscando assegurar o cumprimento dos direitos dos seus colaboradores, a melhoria constante das condições de trabalho no âmbito das suas dependências e na atividade que desenvolve, o atendimento integral da legislação e, consciente da responsabilidade social que a atividade e o capital envolvem, adota a seguinte política:

  • O trabalho deve ser fonte de realização pessoal, profissional, material e social dos seus colaboradores;
  • No âmbito da empresa, é terminantemente proibida a discriminação de raça, cor, sexo, religião, crença ou tendência política, sendo livre o direito de associação e expressão;
  • A empresa não utiliza, bem como não admite que seus fornecedores, parceiros e colaboradores utilizem o trabalho escravo e trabalho infantil e a exploração sexual de crianças e adolescentes;
  • Somente é admitido o trabalho dos jovens adolescentes nas condições legalmente autorizadas, e ainda assim, tendo em foco o desenvolvimento psicossocial e profissional destes;
  • A empresa colaborará com entidades assistenciais, organizações não-governamentais, entidades filantrópicas de assistência, clubes de serviços legalmente reconhecidos, organizações humanísticas voltadas à criança e adolescente e idoso que tenham por escopo a defesa e a promoção dos direitos e coletivos, o combate ao trabalho escravo e infantil e a promoção humana, auxiliando com recursos na medida das suas disponibilidades orçamentárias, apoiando e/ou participando das suas ações e iniciativas;
  • A empresa disponibilizará aos interessados, os dados de controle e comprovação do cumprimento das políticas ora adotadas, difundindo e promovendo a multiplicação dos princípios que adota e pratica, no que diz respeito à responsabilidade social empresarial e ao ambiente de trabalho.

QUALIDADE, SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE

Qualidade

A Cavalinho tem como política a busca permanente pela eficácia, qualidade e produtividade na prestação dos serviços de transporte, visando satisfazer nossos Clientes através do atendimento aos seus requisitos, inovação continua de nossa frota, melhorando continuamente o desempenho de nossos processos e a capacitação de nossos colaboradores.

Saúde e Segurança

  • Cumprir a legislação vigente;
  • Adotar posturas, métodos e procedimentos que garantam os padrões de segurança e de saúde aos seus colaboradores e parceiros;
  • Identificar, eliminar ou minimizar os riscos à segurança e a saúde de seus colaboradores, parceiros e público em geral;
  • Conscientizar e encorajar os seus colaboradores quanto ao seu dever e compromisso em zelar pela saúde e segurança dos outros e sua própria.  
  • Visando preservar a segurança e a integridade física dos seus colaboradores, visitantes, das suas instalações e equipamentos, bem como do patrimônio dos seus clientes, envidará todos os seus esforços na guarda e fiscalização dos mesmos através de apropriados sistemas de vigilância.

Meio Ambiente

A Diretoria e os colaboradores da Transportes Cavalinho LTDA está comprometida:

  • Cumprir com a legislação ambiental vigente;
  • Com iniciativas de diminuição de lixo através do encorajamento a reciclagem e ao reuso.
  • Promover campanhas e projetos para sensibilizar nossos funcionários, fornecedores e comunidade a respeito da reciclagem de lixo/resíduos e sua correta destinação.
  • Compensar todo o CO²e gerado por nossas operações e dos clientes através de Áreas de Preservação Permanente.
  • Diminuir anualmente em 2% o Indicador de Intensidade de Emissão.